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关于2020年中职学校评估工作自评情况的报告
湖北省教育厅：
根据《国务院教育督导委员会办公室<关于开展2020年全国职业院校评估工作>的通知》(国教督办函[2020]5号)和《湖北省教育厅办公室关于开展2020年全省职业院校评估工作的通知》的文件要求，我校高度重视，认真组织，已科学完成各项评估工作。现将我校年评估工作自评情况报告如下：
一、学校基本情况
开云电子(中国)官方网站位于汉阳区十里铺高家嘴特1号，是湖北省重点职业学校和广播电影电视总局的重点学校。学校创建于1965年，迄今已有55年的历史。55年来，学校培养了上万名各个层次的毕业生，直到现在，仍有相当一批人活跃在湖北乃至全国传媒及其他领域，并成为许多机构的中坚力量。校园占地面积35351平方米，校舍建筑面积20189平方米（附学校平面分布图）。教学设施拥有大洋编辑机室、电视新闻播音室、专业摄影棚、专业录音室、多功能语音室、有线电视实训演播厅和校广播台、调频台、有线电视台等实训设备，教学实训面积达1000余平米。
学校共设九个行政科室，校综合办公室、人力资源中心、教务科、学生科、财务室、保卫科、后勤中心、实训中心、招就办，干部主要通过学校选拔推荐、台（集团）党委任命的程序产生。
到2020学年，全日制学生1812人。其中2019届毕业生40人通过艺术高考、技能高考、高职单招、3+2等多种途径升学，进入武汉艺术工程学院、湖北艺术职业学院、长江职业学院等各类高校学习，进一步提升学历，高考升学通过率 100%。
学生管理实行班主任负责制，负责学生的上课及日常管理，包括与家长的沟通衔接；同时引进军事教官管理制度，负责学生的军训、早操以及学生宿舍管理。
二、人才培养质量稳步提高，适应社会需求能力不断提升
（一）师资队伍建设成绩显著
学院认真落实师资队伍建设规划，大力实施“人才强校”战略，加大教师引进和培养力度，加强“双师型”师资队伍建设，组织多批次教师进行国家培训。逐步完善教师梯队建设，重点培养教学名师、技能大师、高水平专业带头人、骨干教师和优秀青年教师。现已初步形成一支结构合理、专兼结合、专业水平高、实践能力强的教师队伍。
学校现有在职员工68人，其中实名制员工33人、代理制员工14人，派遣制员工1人，校聘人员18人。全校教师岗位29人，高级讲师（副高职称）9人，讲师（中级职称）7人，助理讲师（初级）13人。教师年龄层次分布：50岁以上6人，45-49岁4人，40-44岁9人，35-39岁7人，30-34岁2人，30岁以下4人。
学校领导班子3人，党委书记（校长）1人，副校长2人。另有副校级领导1人。
2020年在校学生1812人，专任教师121人，师生比是 1:15；
2020年专任教师中硕士学位21人，占专任教师的17.4%；本科以上学历112人，比例为92.6%；中级职称以上教师46人（其中中级25人，高级21人），比例为38%，其中高级职称教师比例为17.4%；专业课“双师型”教师为31人，比例为25.6%。
（二）专业建设水平逐步提升
学校自1965年创办至今已经有五十多年的办学历史，在新的招生政策下，我校大胆改革创新，以市场为导向，开设诸多新专业，取得了良好的社会效益与经济效益。开设了播音、广播影视节目制作、城市轨道交通运营管理三个专业。播音与节目主持：本专业以培养省、市、县电台、电视台播音员、节目主持人为基本方向，同时兼顾影视广告配音、解说等一专多能的实用型人才。主要课程：普通话语音、播音发声、广播播音、电视播音、节目主持艺术、音乐、形体训练、影视节目制作、公关礼仪、演讲与口才训练等。
学院紧密结合新时代下经济社会发展需求和新业态的发展需要，科学调整专业，形成了特色鲜明、重点突出、规模适宜的专业布局。
（三）就业率高，招生情况好
学校的人才培养工作始终坚持以就业为导向，不断完善毕业生就业市场服务体系，积极沟通对接优质企业，每年在毕业季举行多场企业宣讲和就业指导。2016-2019年，毕业生就业率为98%，均处于较高水平。同时学校积极培养中职学生的创新意识、创新思维和创业精神，健全中职学生就业创业工作机制，组建了就业创业工作队伍。
2020年疫情之下，在学校全体教职工的努力下，学校领导班子充分利用广电资源，开创性的打造专职网络招生平台，突破疫情实际困难，实行全媒体招生。寻求各电视频道、广播频率的支持，在招生关键节点滚动播出我校招生广告，扩大提升学校知名度。网络招生平台实行武汉市中考学生网上咨询全覆盖，招办和学历教育科积极开辟新的生源基地，确保招生工作良性发展。2020年我校实现中专招生682人，突破疫情困难，再创历史新高。
三、保障经费充足，各项教育教学工作顺利开展
2018年，我校财政人员经费下拨293.39万元，财政免学费补助资金及助学金下拨325.01万元，事业收入157.73万元，上级补助收入702.36万元，共1478.48万元；
2019年财政人员经费下拨292.44万元，财政免学费补助资金及助学金下拨494.5，事业收入316.01万元，上级补助收入395.5万元，共1498.45万元；
2020年截止到10月，财政人员经费下拨287.36万元，财政免学费补助及助学金下拨361.67，事业收入384.08万元，上级补助收入334.75万元，共1358.86万元。
三年来，学校严把财政经费下发保障制度，为日常工作提供必要的经费和物质保障，确保教学教务的日常工作正常进行，也使得我校的各项活动有序运行。
四、充分发挥自身优势，开展技能培训和社会服务
2020年学校与时俱进，紧抓社会发展机遇，积极加强技能培训能力，成功申报1+X“无人机驾驶职业技能等级证书”试点院校。学校把试点工作按照高质量的发展要求，坚持以学生为中心，深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革，提高人才培养质量，拓展就业创业本领为总体目标，制定了相应的人才培养方案，更加积极努力的推进本次试点工作。
五、社会声誉稳步提升
学校一直以来不断提升自身软实力，高度重视专业建设，不断创新办学模式，加大办学力度，招生规模逐年扩大，办学质量稳步提升。三年来，全体师生员工上下一心，努力奋斗，学校各项工作有了新进展，取得了新成绩，树立了社会新声誉。
